Wskaźniki ESG
| Wsjaźnik ESG | Nazwa | Rodzaj | Definicja | Odniesienie | Reference |
| Środowisko | |||||
| Zmiana Klimatu | |||||
| E-M1 | Emisje gazów cieplarnianych | Ilościowy | Łączna suma emisji bezpośrednich i pośrednich gazów cieplarnianych (Zakres 1, 2 i 3). | tCO₂eq | Załącznik B. Dane środowiskowe |
| E-M2 | Zużycie energii | Ilościowy | Ilość energii zużytej w organizacji. | MWh |
Załącznik B. Dane środowiskoweGrupa Zadaniowa ds. Ujawniania Informacji Finansowych Związanych z Klimatem (TCFD) |
| E-M3 | Ryzyko i korzyści związane z klimatem | Jakościowy | Potencjalny negatywny wpływ zmiany klimatu na organizację lub szanse wynikające ze zmiany klimatu. | – | Zarządzanie ryzykiem |
| E-S1 | Intensywność emisji gazów cieplarnianych | Ilościowy | Ilość emisji gazów cieplarnianych na jednostkę aktywności gospodarczej. | tCO2eq | Załącznik B. Dane środowiskowe |
| E-S2 | Zarządzanie emisjami | Jakościowy | Opis procesu, jaki firma wdrożyła, aby ograniczać emisje gazów cieplarnianych do atmosfery i wyznaczonych celów redukcji emisji. | – | Priorytety#OrangeGoesGreen |
| Zmiana Klimatu | |||||
| E-S3 | Zużycie wody | Ilościowy | Ilość wody zużytej w przedsiębiorstwie. |
m³ | Załącznik B. Dane środowiskowe |
| E-S4 | Zarządzanie zasobami wodnymi | Jakościowy | Proces wdrożony, aby zoptymalizować zużycie wody i tym samym zminimalizować wpływ na środowisko. | – | |
| E-S5 | Wpływ na bioróżnorodność | Jakościowy | Opis polityki i działań podjętych, aby monitorować i minimalizować wpływ firmy na bioróżnorodność. | – | Priorytety#OrangeGoesGreen |
| Zanieczyszczenia i Odpady | |||||
| E-S6 | Zanieczyszczenia i odpady | Jakościowy & Ilościowy | Opis działań mających na celu monitorowanie, zarządzanie i zmniejszanie odpadów wytwarzanych w firmie. |
# | Załącznik B. Dane środowiskowe |
| Społeczeństwo | |||||
| Różnorodność | |||||
| S-P1 | Różnorodność w organach | Ilościowy | Stopień zróżnicowania zarządu i rady nadzorczej spółki pod względem płci. | % | Działalność organów zarządzających Orange Polska w 2021 r. |
| S-P2 | Wskaźnik równości wynagrodzeń | Ilościowy | Różnica pomiędzy średnim wynagrodzeniem mężczyzn i kobiet w firmie. |
% | Załącznik A. Dane społeczne |
| Zatrudnienie | |||||
| S-P3 | Rotacja zatrudnienia | Ilościowy | Ilość odejść z miejsca pracy. | % | Załącznik A. Dane społeczne |
| S-P4 | Wolność zrzeszania się i negocjacji zbiorowych | Ilościowy | Odsetek (%) aktywnych pracowników objętych układem zbiorowym. | % | Załącznik A. Dane społeczne |
| S-S1 | Bezpieczeństwo i higiena pracy | Jakościowy & Ilościowy | Opis działań i procedur podjętych przez firmę w celu ochrony pracowników i zapobiegania wypadkom i urazom w miejscu pracy + wskaźniki efektywności | # | Miejsce pracy |
| Prawa Człowieka | |||||
| S-P5 | Polityka praw człowieka | Jakościowy | Czy firma wdrożyła politykę poszanowania praw człowieka + opis |
– | Otoczenie zewnętrzne |
| S-P6 | Procedury należytej staranności dot. praw człowieka | Jakościowy | Opis procesu identyfikacji potencjalnego i rzeczywistego ryzyka naruszeń praw człowieka oraz działań podjętych w celu jego eliminacji. |
– | Zarządzanie ryzykiem |
| Zarządzanie | |||||
| Ład Korporacyjny | |||||
| G-P1 | Struktura organów zarządczych | Informacja na temat doświadczenia, kompetencji i niezależności członków zarządu. | – | Działalność organów zarządzających Orange Polska w 2021 r. | |
| Etyka Biznesu | |||||
| G-P2 | Kodeks etyki | Jakościowy | Czy firma posiada kodeks etyczny + opis | – | Zarządzanie etyką i zgodnością |
| G-P3 | Polityka antykorupcyjna | Jakościowy | Czy firma posiada politykę antykorupcyjną + opis |
– | Zarządzanie etyką i zgodnością |
| G-P4 | Mechanizm zgłaszania naruszeń | Jakościowy | Czy firma posiada mechanizm zgłaszania naruszeń + opis |
– | Zarządzanie etyką i zgodnością |
| Bezpieczeństwo i Ochrona Danych | |||||
| G-S1 | Polityka ochrony danych | Jakościowy | Czy firma posiada politykę ochrony danych + opis. | – | Najlepsze doświadczenie klienta |
