Miejsce pracy
Staramy się, aby nasz model i miejsce pracy było przyjazne dla pracowników oraz zapewniało im odpowiedni komfort i warunki pracy.
Hybrydowy sposób pracy jest jednym z filarów nowego modelu pracy, który nazwaliśmy SMILE (Spokojni o bezpieczeństwo, Mobilni, Integracja w zespołach, Liderzy, Efektywni i Zaangażowani). Przyjęliśmy zasadę: 3 dni w domu, 2 dni w biurze. Rytm biuro/dom może się zmieniać w zależności od tego, jakie zadania realizuje zespół. W 2023 roku dostosowaliśmy ten model do wymogów ustawy o pracy zdalnej. Wprowadzamy pilotażowe rozwiązania dla określonych grup pracowników (np. centrów zdalnej obsługi).
W Orange Polska budujemy przyjazne środowisko pracy w celu stworzenia pracownikom warunków do rozwoju, większej kreatywności i zaangażowania w realizowane zadania. Aby to osiągnąć, wdrażamy rozwiązania i narzędzia wspierające dobrostan pracowników i ułatwiające zachowanie równowagi między życiem prywatnym i zawodowym.