Przyszłość jest dziś
List
Prezesa
Wiadomość od naszego Prezesa
W 2021 roku ogłosiliśmy nową strategię .Grow. To zatem odpowiedni moment, aby odświeżyć i udoskonalić treść tego raportu – co, mam nadzieję, Państwo docenią.
Wyniki Grupy
Wyniki Grupy
Orange Goes Green
Osiągnięcie neutralności klimatycznej netto do 2040 roku jest naszym nadrzędnym celem klimatycznym i środowiskowym.
W pierwszy okresie, do 2025 roku, w szczególności będziemy się skupiać na redukowaniu naszych bezpośrednich i pośrednich emisji własnych (zakresy 1 i 2 emisji). Naszym celem jest obniżenie ich o co najmniej 65% w porównaniu do 2015 roku.
Włączenie cyfrowe
Włączenie społeczno-cyfrowe to ważna część strategii społecznej odpowiedzialności Orange Polska.
Terminem „wykluczenie społeczno-cyfrowe” określiliśmy zjawisko trwałego, strukturalnego ograniczenia szans życiowych poszczególnych ludzi oraz społeczności lokalnych w wyniku nakładania się na siebie i wzajemnego wzmacniania niekorzystnych uwarunkowań społecznych i ekonomicznych oraz deficytów związanych z możliwością korzystania z usług cyfrowych.
Różnorodność
Różnorodność
Orange Polska posiada Politykę Zarządzania Różnorodnością, która została przyjęta decyzją Prezesa Zarządu w 2016 roku.
Polityka zarządzania różnorodnością wspiera realizację celów biznesowych i wartości zawartych w „Kodeksie Etyki”, celów odpowiedzialności społecznej oraz zobowiązań zawartych w Karcie Różnorodności. Polityka odnosi się również do Globalnej Polityki zarządzania różnorodnością i włączenia w Orange.
